Se trata de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación desarrollados por empresas en sectores estratégicos “Industrias de alimentación y bebidas” con centros de trabajo ubicados en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
A su vez, las subvenciones están dirigidas a la mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras mediante la adquisición de competencias profesionales adecuadas a las demandas empresariales, a través de la realización de acciones específicas de formación vinculadas a la adaptación a los cambios en los procesos productivos y que se ven directamente afectados por los avances hacia una economía verde, digital e inclusiva, entendidas como aquellas materias que incrementan las destrezas de las personas trabajadoras en el actual contexto de cambio tecnológico y hacia una sociedad más justa y respetuosa con el medio ambiente.

Plazo de solicitud: 02/06/2023

Ámbito: Cantabria

Entidad Convocante:

Beneficiarios: Empresas en general, Gran empresa, Pyme

Temas: EMPLEO, SOSTENIBILIDAD, TALENTO Y FORMACION, TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Necesidad de consorcio y número en su caso: No;

Tasa de cofinanciación: El presupuesto de las ayudas es de 1.200.000,00 euros, distribuido por anualidades:
- 2023: 720.000,00 €
- 2024: 480.000,00 €
La empresa solicitante deberá cofinanciar:
1. En el caso de grandes empresas: un mínimo del 50% del coste total de cada plan.
2. En el caso de medianas empresas: un mínimo del 40% del coste total de cada plan.
3. En el caso de pequeñas empresas: un mínimo del 30% del coste de cada plan.
La cuantía de la subvención vendrá determinada por la suma de la cuantía de cada acción formativa, que se obtendrá mediante la multiplicación del número de horas de duración, por el número de participantes y por el módulo económico que corresponda:
— En los planes de formación que se presenten con acuerdo de la representación legal de las personas trabajadoras, el módulo económico aplicable a todas las acciones formativas del plan será de 24 euros/hora/alumno-a. Este módulo también se aplicará en el caso de empresas en las que no exista representación legal de personas trabajadoras por no existir la obligación legal de contar con delegados/as de personal.
— En los planes de formación que se presenten sin acuerdo con la representación legal de las personas trabajadoras, el módulo económico aplicable a todas las acciones formativas del plan será de 18 euros/hora/alumno-a.
Los costes indirectos no podrán superar el 10% del coste total de la actividad formativa.
La cuantía máxima de la subvención a solicitar se establece en 250.000,00 euros.

Link: https://www.pap.hacienda.gob.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/681489